Servicios
Los avances tecnológicos y la aparición de tecnologías disruptivas impulsan el crecimiento económico. También modifican nuestros modelos de negocio. En la actualidad, CEOs y líderes de todo el mundo se afanan en buscar nuevas fórmulas que les permitan abrir nuevos horizontes en sus organizaciones. El nuevo escenario hace necesario transformar también el modelo de gestión. Trazar una dirección de un liderazgo que favorezca el compromiso de la plantilla y la adaptación al cambio se hace inevitable.
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Cuadro de diagnóstico
La idea de este servicio es obtener una foto fija del estado de la empresa en un momento determinado. Es útil para los siguientes fines:
- Conocer el punto de partida cuando se inician procesos de cambio,
- Detectar fugas de talento y monetarias por procedimientos inadecuados,
- Conocer en profundidad qué está pasando en la empresa debajo de la cadena de mando.
Educación ejecutiva para Directivos
Es un proceso de educación ejecutiva de alto impacto para la Alta Dirección y Mandos Intermedios. Los directivos aprenden a sentar las bases de un liderazgo potenciador capaz de mejorar el trabajo en equipo, la comunicación y la productividad. Convertimos a los directivos en líderes de vanguardia. Ofrece:
- Conocer analíticas de medición del rendimiento de los managers y responsables de equipos o unidades de negocios en la empresa.
- Determinar los talentos, fortalezas, competencias del directivo, sus factores de riesgo.
- Aprender a comunicarse con los colaboradores en el trabajo (stakeholders) se hace fundamental.
- Se realiza un entrenamiento con un Plan de Acción que promueva un liderazgo encaminado a fomentar la participación y el compromiso de las personas.
Reestructuración Organizacional
¿Quieres mejorar la gestión de tu empresa y adaptarte a los cambios del mundo digital? Descubre cómo la reorganización empresarial puede ayudarte a mejorar la ejecución de los trabajos y asumir responsabilidades con eficiencia a corto y medio plazo, en respuesta a las cambiantes presiones internas y externas. Acompañamos en el proceso de transformación cultural para lograr consensos, definir el foco y alcanzar el fin deseado. ¡Mejora la productividad de tu empresa y adáptate a un nuevo modelo de gestión compatible con el mundo digital!
El fin es seguir siendo competitivos y mejorar la efectividad organizacional.
Para la reestructuración hay que manejar:
- Los tiempos
- Contar con una buena estrategia para que no haya filtraciones frente a posibles rumores
- Buenas comunicaciones
Evolución Organizacional (Matriz RASCI)
Si la situación que ha de abordarse es de Evolución Organizacional, por lo general, el crecimiento de las empresas las lleva a una organización más horizontal y menos jerárquica. Aquí es conveniente un Organigrama Matricial, el más común a la hora de ejecutar proyectos y el que más facilita la tarea de sus líderes.
La solución óptima para enfocar un organigrama matricial con éxito es aplicar la matriz de responsabilidades RASCI, para asignar y definir el grado de responsabilidades y la cantidad de tareas que se designan a las personas que forman parte de la organización.
Clima laboral
¿Necesitas conocer el estado actual de tu empresa para emprender procesos de cambio? Descubre cómo una recopilación de información, puesta en común y propuestas, pueden ayudarte a obtener una foto fija de tu empresa en un momento determinado. Compara su evolución en el tiempo con momentos específicos del pasado y conoce en profundidad qué está sucediendo debajo de la cadena de mando, para promover un cambio cultural en la organización.
¡Transforma tu empresa y promueve una nueva forma de ser, estar y pensar en ella!
Comunicación
Un problema común a multitud de empresas es el de la Comunicación. Comunicar es un arte y dependiendo de cómo nos comuniquen el mensaje, las personas reaccionamos con una respuesta más o menos positiva. Cada persona tiene objetivos, percepciones, personalidades, momentos vitales diferentes y complejidades profesionales y personales distintas. Cuando una empresa acomete algún tipo de cambio, éste nos sugiere influir a través de la comunicación en todos los miembros de la organización que van a verse afectados.
Debemos conseguir que la diversidad de los grupos especializados y los equipos multidisciplinares que conforman la organización tengan responsabilidades y tareas perfectamente definidos y que estén bien dentro de la compañía.
Con el asesoramiento empresarial de Lyskam, puedes superar estos desafíos y transformarlos en oportunidades.
Nuestro equipo de expertos está aquí para proporcionarte el apoyo y la orientación que necesitas para navegar por estos desafíos y alcanzar tus objetivos.
Nuestra metodología nos permite proporcionar un asesoramiento empresarial efectivo que impulsa el crecimiento y el éxito de las empresas con las que trabajamos.
Nuestra formación en gestión del cambio organizacional te proporcionará las herramientas y técnicas que necesitas para liderar el cambio de manera efectiva en tu organización.
El cambio es una variante constante en el mundo empresarial. Y es importante estar preparado ante cualquier cambio significativo.
Aquí es donde Lyskam puede ayudarte con su formación en la gestión de cambio organizacional en tu empresa.
El liderazgo es un elemento crucial en el éxito y la eficacia de cualquier empresa. Un líder es capaz de inspirar y motivar a sus equipos, establecer una visión clara y estratégica, y fomentar un ambiente de trabajo que promueva la innovación y la excelencia.
¿Alguna vez has oído que no es lo mismo ser un líder que un jefe?
En Lyskam construimos líderes empresariales, y gracias a nuestra formación en liderazgo conseguirás todas las herramientas que necesitas para lograrlo.
