El proceso sugiere ideas, estrategias de alto nivel, y metodologías que se ocupan eficazmente de mejorar el rendimiento en el trabajo y la comunicación de las personas:
Reconocer a las personas clave de la organización.
Diseñar y planificar un clima laboral saludable.
Cohesionar los equipos.
Alinear los objetivos profesionales y personales.
Configurar plantillas calificadas y estables.
Entrenar la confianza que inspira la alta dirección.
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