estrategias para fomentar la colaboración entre empleados

Estrategias para fomentar la colaboración entre empleados

Reglas de oro para hacer la comunicación efectiva

El fin último de estas reglas, y de las medidas que se proponen a continuación, no es otro que generar un ambiente de confianza en el que realizar el trabajo. También se sugieren medidas concretas que pueden aplicarse: 

1. Un equipo está formado por personas que persiguen un objetivo común.  Es muy importante tener en mente esta meta para evitar cualquier tipo de rivalidad y crear una unidad.

Las personas que persiguen un objetivo común fomentan la colaboración

2. Dotar a los colaboradores de una comunicación efectiva, en la que puedan expresar sus ideas y sentirse escuchados, poniendo atención a lo que dicen. 

3. Conviene saber qué hace cada persona, sin llegar a la monitorización exhaustiva.  Así, en las reuniones, se va al grano más rápidamente. 

4. Tres minutos puede parecer poco tiempo, pero la constancia en los encuentros es más importante y práctico que reuniones de varias horas. 

En todo equipo de trabajo existe un líder para poder tener una colaboración efectiva.

5. Dejar tomar la iniciativa el trabajador es mejor que imponer una línea de acción. 

6. Fomentar el potencial de los colaboradores hace que esas personas disfruten y se interesen por su trabajo. 

7. Por último, en todo equipo de trabajo existe un líder que ejerce de guía del grupo. Es positivo seguir las indicaciones del líder.

10 medidas concretas de alto impacto en la organización

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